スタッフとしての働き方
WORK STYLE
新しい自分に出会い
成長していく
ABOUT US
私たちについて
産休育休復帰率
95.8％
育休後に復帰する社員も多く、無理のないよう時短勤務への切替もOK
平均年齢
29.8歳
フレッシュなスタッフが多いため、年功序列など厳しい上下関係がありません！
年間有給取得率
80％以上
子供の運動会や好きなアーティストのライブなどプライベートも充実！
みなさんは、夢や目標は持っていますか？
どんな小さな事でも良いので、夢や目標を達成した
笑顔の自分をイメージしてみましょう。
それが励みとなり、きっと自身の成長に繋がります。
弊社の社員は、様々な個性を持った社員がいます。
仕事を通して色々な人と出会い、色々な経験し、成長する。
そんな新しい自分に出会ってみませんか？
MESSAGE
メッセージ
TIME SCHEDULE
どんな仕事をしているんだろう？
ショップスタッフの一日
TRAINING
研修制度
1
POINT
先輩社員と
座学＆RP 研修！
※
各種サービスや機種のスペックをはじめとする専門的な知識から、ビジネスマナーや接客スキルを磨くRP（ロールプレイング）など、充実した研修内容で皆さまの新たなスタートを応援します。
独り立ちできるまでしっかりサポートするので安心してください！
2
POINT
先輩と一緒に！
OJT研修
座学研修を終えると店舗に配属となり、先輩社員と1対1で販売に関する幅広い業務を経験していただきます。
入社して2ヶ月間はOJTにより先輩がしっかりとサポートしますので、分からないことがあればすぐに相談することができます。
3
POINT
充実の
社内研修！
店舗に配属されてからも、全社員向けに人間力に繋がる研修を、定期的に開催しています。 例えば「コミュニケーション能力研修」や、「チームワーク研修」「話し方研修」など、 ゲームや、実践を交えながら楽しく能力アップできる内容となっています。
CAREER UP
キャリアアップ
社員一人ひとりの能力を
伸ばす機会と環境
資格認定制度
スキルアップで給料もUP！
携帯ショップアドバイザーになれば、各キャリア認定の資格があり、試験に合格し資格を取得するとその資格ごとに見合った手当が個人に支給されます。
試験前には、資格合格に向け全面バックアップします。さらに、インナー手当制度もあり、頑張った分きちんと評価されます！
キャリアアップは
立候補制
やる気次第でどこまでもキャリアアップ！
力を存分に発揮できるよう、
我が社のキャリアアップは立候補制。
入社半年で副店長や店長に昇格した例も！
やる気次第で、どんどんキャリアアップの
チャンスが訪れます！
ENTRY
応募の流れ
1
お問合せ
まずはお電話又はエントリーフォームよりご応募ください。
2
面 接
お互いのことを理解できるように、楽しくお話をしましょう。
3
内定(採用)
厳正な審査の上、担当者よりご連絡をいたします。
一緒に笑顔が溢れるショップを作っていきましょう!